De term ‚beloning‘ kan de kwestie ook compliceren. Hoewel de beloning in de definitie van een livreiyard (BHS) wordt vermeld het kan soms in de context van berijdende ondernemingen ook van toepassing zijn. Bijvoorbeeld zullen de cliënten vaak een ‚vrije‘ het berijden les of de diensten kunnen ontvangen bij de zorg van hun paard te helpen in ruil voor het bijstaan van de eigenaar. Dit kan binnen om het even welke vormen van de livreidiensten voorkomen. In de context van gezondheid en veiligheid kan zulk een termijn verschillend worden geïnterpreteerd. Bijvoorbeeld concludeert de beloning één of andere vorm van contract en zo verplichtingen in het kader van de wetgeving? Zelfs waar dergelijke individuen niet werknemers worden geacht zal de werkgever nog verantwoordelijkheden in het kader van Sectie 3 van het Akte, d.w.z. plicht aan anderen hebben. Bij gebrek aan jurisprudentie zullen dergelijke factoren op beleidsniveau moeten worden gericht.
De werknemers hebben ook verantwoordelijkheden onder diverse elementen van de wetgeving. Bijvoorbeeld moeten zij gezondheid en veiligheids opleidingssessies bijwonen, om het even welk persoonlijk beschermingsmiddel dragen op voorwaarde dat en verblijven door de veiligheidsbeheerssysteemregels die op zijn plaats zijn gezet.
Binnen het UK bestaat een juridisch kader voor het beheren van de veiligheidsrisico's de individuen waaraan worden blootgesteld. De gezondheid en de Veiligheid op het Werk enz. handelen 1974 blijven de ‚paraplu‘ wetgeving en zijn gekend als machtigingshandeling. Het verstrekt de fundamentele algemene plichten die alle werkgevers en werknemers moeten aanhangen maar ook laat dat andere specifiekere verordeningen toe worden bepaald. Van bijzonder belang is het feit dat het Akte in 1992 en verder met een aantal Verordeningen werd aangevuld, die het UK toestonden om aan de Europese Unie Richtlijn eis ten aanzien van specifieke gebieden van belang te voldoen. In grote trekken concentreerden deze verordeningen zich op een meer doel gebaseerde benadering dan eerder had bestaan, gebruikend de principes van goede veiligheidsbeheer en ‚risicoberekening‘ als voertuigen om die doelstellingen te bepalen en te bereiken.
Het onderliggende principe van de wetgeving is zelfregeling wat betekent de individuele eigenaars een plicht hebben om het risico voor beïnvloed die allemaal te beheren (zie voor nadere informatie de commissierapport van Roben of David Eves: ‚Twee voorwaartse stappen, één stap achter‘ een korte geschiedenis van de oorsprong, ontwikkeling en tenuitvoerlegging van gezondheid en veiligheidswet in het Verenigd Koninkrijk, 1802-2014 door David Eves). De basisvereisten van de wetgeving moeten voor ondernemingen systemen op zijn plaats hebben om veiligheidsrisico's te beheren die door de activiteiten worden geproduceerd, de controles meedelen en ervoor zorgen die controles worden gevolgd.
De productdetails:
Naam |
beweegbare mobiele klassieke modulaire paarden het paard van paardboxen de bouwproducten |
Grootte |
10ft x 7ft (3m * 2.2m), 12ft x 7ft (3.6m * 2.2m) en 14ft x 7 ' voet (4m*2.2m). een andere grootte u houdt van |
Materiaal | Kaderbuis 2“ x2“ (50*50mm), sterk u-kanaal om T&G-raad te nemen |
Eindig | Poeder me Met een laag bedekt eindigen of de Hete Gegalvaniseerde Onderdompeling eindigt |
Voordeel |
De volledige lassen zullen ervoor zorgen de boxen sterk en duurzaam zijn. Geen scherpe randen beloven de mensen en paardbrandkast. De jukdeur staat toe de paarden zijn hoofdbuitenkant plaatsen. Met een laag bedekte het poeder eindigt: Wij kunnen PC om het even welke kleur u houdt van. Zeg, Zwarte Kleur, Blauwe Kleur, Jagers Groene kleur, enz. Assemblage gemakkelijk: gebruiks op zwaar werk berekende bouten of verschillende manierschakelaar samen te verbinden. |
Contacteer op elk ogenblik ons